教育訓練 tagged posts

溝通就是想法的交換

溝通表達工作坊01

每一次在溝通表達的課程中,老師還是會問大家這個看似簡單的問題:「什麼是溝通?」
「溝通就是想法的交換」這個答案我總是能快速回應,還有些沾沾自喜…

但其實只是「知道」這個理念是不夠的,更重要的是,在真實生活裡與他人溝通時「覺察」到這理念,並做到真正「想法的交換」。

在某次的課程中,老師設計了18個演練活動,並說:
「演練的目的,是為了讓大家藉由演練的過程中去『覺察』,覺察自己與他人在溝通的時候,有哪些是需要加強的?而『覺察』這兩個字是一個非常重要的概念!在我們今天的課程當中,有很多的學習都是在覺察上。

『覺』這個字,是一個學習的『學』加上看見的『見』...

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【你的員工有幸福感嗎?】

有幸福感的人才,是企業最珍貴的資產

企業獲利、顧客滿意以及員工幸福,三者哪一個最重要?這是大部分經營者的功課,在過去若是勞力密集的產業,往往著重在顧客滿意及企業獲利的平衡上,至於員工幸福,是拋在腦後不予考慮的。

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【PQ-健康篇】

擁有健康的腸胃,才能品嘗各地的美食;

擁有健康的雙腿,才能遊遍世界的奇景;

擁有健康的手臂,才能擁抱珍惜的夥伴;

擁有健康的身體,才能完成一切腦海中的夢想。

 

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【21世紀經營標準:感動式經營】

 

感動式經營就是『將心比心、兩心合一』

  『如果能出生在一個,從出生到死亡,所有在我們一生當中所會接觸的 B to C Business及B to B Business都能以感動為出發點去與客戶相處的城市,那該有多好啊!…讓我們一同來創造這樣的一個城市吧!』2006年11月,APRA亞太文藝復興協會第11屆國際交流會,主題是「感動城市」,當時臺灣一群企業家組團去日本進行『感動經營』的交流,我有幸參與其中,奠定了我今後個人品牌經營與公司經營的重要方向-感動式經營。

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【核心5Q課程介紹】

了解自己獨有的「天賦優勢檢測」與「身體適能檢測」,我們認為這是開始實行能量管理前最重要的二項評量。

天賦優勢助您專注在最擅長的天賦上,而能充分發揮強項能力;身體健康檢測讓您瞭解身體與精神狀態,影響著行為的意願與持續力。

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