分類: 把職業變志業

【以聖人為師】

林惠蘭
經典文化創意有限公司負責人
夢想者圓夢學院 共同創辦人

「給未來的自己」是一部我很喜歡的電影,劇中女主角有很好的工作職位,感情也有所歸依,卻在40歲生日時,收到來自老家的包裹,內容是7歲時寫給自己的信,每一封信雖然都顯得稚嫩,但卻懷抱著最純粹的夢想。

 

當她接到小時候寫給自己的信時,縱使有很多的否認與掙扎,最終難以忽略內心真實的聲音,而成為真正的自己。

 

看完這部電影,我也回顧了從小到大所有立志的過程,想找出哪一個人生角色是我真心的渴望,不論如何比對,我的渴望就是成為一位講師。然而,當投身職業講師時間越久、了解越深,「講師的專業使命是什麼?」反倒成為常常思考的課題。

 

「講師的專業使命是什麼?」回答的範疇,不外會有以下幾個角度:

(1)講師是知識的傳遞者,應具備專業核心職能與學識;
(2)講師是學習的引導者,須具備邏輯思維,多元授課技能;
(3)講師是職業的經營者,要具有人際關係、策略規劃力;
(4)講師是言行的踐行者,正確的理念價值觀、教學態度等。

 

我常覺得能成為一位講師,是生命中最正確的選擇,透過教學除了可不斷驗證與理解更深層的知識之外,在過程中還能更了解自我,發現更多的可能。但在這些範疇之外,講師的專業使命還有什麼呢?

圖左:孔子 / 圖右:老子

全華人的老師–孔子,在封建時代開啟了平民教育的先河,曾言「衹要是15歲以上的人,沒有我不教育的人。」為只有貴族子弟可以讀大學的春秋時期,打破了學習的限制。即便在強調啟發式教育的今日,更早已是孔夫子教學的特色。夫子曾言:「不憤不啟,不悱不發,舉一隅不以三隅反,則不復也。白話之意為「不到苦思冥想時,不去提醒;不到欲說無語時,不去引導。不能舉一例能理解三個類似的問題時,就不要再教他了。」由此可見,孔夫子不僅重視學生的學習是否積極主動,同時也很重視學生的理解程度。

 

孔子對教育的重視,值得講師們效法。夫子提及他的憂慮是:「德之不脩,學之不講,聞義不能徙,不善不能改,是吾憂也。」「對品德不好好修養,對學問不進行鑽研,聽到該做的事卻不能跟著做,有了錯誤不能及時改正,這就是我所擔憂的。」他不僅言教更重視身教,是所有老師們學習的典範。

 

道家思想的開創者老子,在道德經二十七章記載:「故善人者,不善人之師;不善人者,善人之資,不貴其師,不愛其資,雖智大迷。」就是說,善人是不善人的老師,不善人是善人的借鏡,不尊重老師,不珍惜借鏡,即使再聰明也免不了會陷於困惑。

 

老師幫助我們學習精進,然而也要有學習者才有講師的存在,師資二字正說明老師與學友相互需要相互學習之意。可知講師的專業使命除在個別領域深耕外,無可忽略的是對學習者的理解與尊重。

 

 

「專業使命」難以片言說盡,卻值得身為講師的我們持續探索與實踐。我自己仍是講師之路的學習者,故以聖人為師,與講師們共勉!!

 

 

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【專業講師如何定義人生志業】

夢想者圓夢學院共同創辦人
身體智慧有限公司執行長
脊椎保健達人 鄭雲龍

 

將專業成事業,將事業當志業

你喜歡你的工作嗎?我因為每天都要跟許多學員接觸,學員在聊天中常常會聊到自己並不喜歡現在的工作,找不到自己的人生意義。相對這些人而言,我一直覺得自己是個非常幸運的人,因為我擁有專業知識與技能,且衷心喜歡我的工作、尤其對演講、教學充滿熱情,同時我的天賦讓在我的專業領域中能脫穎而出。但更重要的是;我清楚的知道自己的使命,那就是協助民眾有能力創造自己的健康,這能激發我的內在動力;強化我的工作熱情,所以我的專業就是我的事業,我更將事業當成志業,在熱情、天賦與市場需求三者合一的情況下,我是一名快樂、且幸運的行走在自己天命之中的專業人士。

 

確認你的熱情與市場需求!

如何能行走在自己天命之中?

馬斯洛有一句話提供了一些線索:「一個人最好的運氣和最大的福分,就是有人付錢請他從事他衷心喜愛的工作。」。

這句話有2個關鍵字:『有人付錢』以及『衷心喜愛』。

『有人付錢』為什麼重要?身為專業人士,若具備天賦才能且充滿熱情投入在某個專業領域,但卻沒有人願意付錢買單接受您的專業,那麼對不起,您的專業不容易變成事業,因為沒有跟人們的需求有所交集(沒有市場),因此難以成為永續的事業,這項專業充其量只能算是一項嗜好。

『衷心喜愛』意味著你有熱情去驅使你理解人們需要什麼,接著推動你去學習滿足這些需要所必備的專業技能。當您的專業幫助到人們時,人們的讚譽及笑容又會讓你的熱情得到養分,推動你繼續努力下去。這就是讓專業人士能脫穎而出最重要的引擎,若專家對自己所做的事缺乏熱情,則稱不上志業,就只是一份餬口的工作。

 

你需要多專業?將天賦與專業結合!

在熱情與需求的基礎上,專業能力更是一個能否行使使命的關鍵要素。你的專業跟你的天賦有一致性嗎??

人們在尋求解決方案或幫助時,你會不會被信賴?有兩個角度提供大家審視,你是否在某領域是前5%的專家,或在兩種領域是前25%的專家呢?除了非常精準的專業聚焦外,能將天賦發揮在其專業領域的專家,才能成為該領域的翹楚,被人們所信賴,進而在垂直細分化的知識付費時代去實踐自己的使命,若在某個專業領域你充滿熱情且具備市場需求,但卻不符合你的天賦,想要成功只是幻想。

此外;您的專業形象夠鮮明嗎?還是樣樣通,樣樣鬆?

知識網紅圈流行一句話:多元的生活是凡人,單一的生活是達人。這說明了專家給人的形象是單一專業標籤,類如我是脊椎保健達人,我當然也有如凡人般多元的生活,但就人們對我的印象而言,我的生活圍繞著『脊椎保健』這項專業主題,建議任何一位專家,都必建立自己的專業標籤,而這專業標籤剛好要能定義你的使命。

 

給出幫助,行走在天命之中!

什麼是使命?使命不能嘴上說說而已,使命不只是定義你正在做的事,更重要的是;使命說明了你如何幫助人,例如台大保經的陳亦純董事長的使命:協助世人財富自由,以及賀立維博士:推動綠能救地球等都是非常明確清晰的使命,同時他們將自己的使命落實在其行為上,真的的給予社會實質的幫助,華盟有許多具備專業且有清晰使命的老師,您會發現這些老師的事業相當成功,因為他們找到熱情、天賦跟需求三者交集的人生志業黃金三角:

圖:專業講師的黃金三角-人生志業金三角

 

祝福每一位專業講師,都能找到屬於自己的熱情、天賦跟需求的金三角,對他人及社會提供專業,開闢一條工作與生活的幸福道路,行走在自己的天命之中。

 


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(推薦閱讀 → 講師的身體語言(上篇) – 自信表達的關鍵

【興趣,熱情,天賦】

一個人「沒有動力」,是不是就等於一個人「沒有熱情」呢?
而喜歡做某一件事,就代表自己在這件事情上具有天賦嗎?

什麼是興趣?什麼是熱情?什麼是天賦?
興趣、熱情、天賦,這三者之間有什麼不同呢?

其實,這三個要素全部都會構成你會不會有動力的問題。

一、什麼是興趣 ?

興趣是你在閒暇之餘「喜歡做的事」,但它不見得能成為一個職業。
例如,有些人沒事的時候就喜歡去唱KTV、畫畫、插花、爬山…,也有些人沒事的時候喜歡拍個微電影,但若要成為一個像李安一樣的大導演,畢竟僅有少數。

vs.專長
「專長」與你的技能、知識有關,即長期以來你所關注的事項以及所學,或與你長期投入的領域有關。

 

二、什麼是熱情?

你所喜歡或你常做的事,並不能證明那叫「熱情」,因為真正的熱情背後是有條件的!不用說的是,熱情一定是你要喜歡的!但熱情背後的條件是什麼呢?到底什麼是熱情?

《改變的力量》一書裡提到,「熱情」二字的英文稱之為Passion,而Passion的拉丁文之意是「願意為你的愛受苦」。

在這8個字裡有三個條件:

1.  它是你的「真心」所愛
2.「願意」為它受苦
3.「主動」的態度

喜歡,並不能代表那是你真心所愛。
很多人都說自己喜歡畫畫,但真正的藝術家畢竟少數,因為真的能夠成為藝術家的人,他必須能耐的住受苦的過程。有多少人能承受得了那未成名的過程?一萬個小時的苦,你受不受得了嗎?

更重要的一點,前提叫「願意」,而願意不是被動,願意代表「主動」,一個真正的熱情者,他僅要找到關鍵的愛,他要「願意」為他受苦,而且很重要的一點是,他的態度是主動的,而非被動的,這才叫熱情!

願意為你的愛受苦,才是真正的熱情!

 

三、什麼是天賦?

倘若我們至今還沒有找到自己的天賦,那是因為我們忽略自己太久了!

那什麼是天賦呢?

和他人做同一件事情,你覺得很容易上手。
和他人做同一件事情,你能在最短得時間內做到最好。

而天賦不一定只能是表面上技能,天賦也可以是你的某一種能力。
例如,在最短的時間內,你可以做得又快又好,而且比同時跟你做共同行為的人都來得更好,這個部份就很有可能是你的天賦所在!

你需要花點時間去找到它。
天賦只是讓我們在立足點上可以比別人快一些,但倘若我們從此不在天賦上下功夫,時間久了也會變成一般人而已。

 

而這三個要素:興趣、熱情、天賦,都將構成你做一件事情有沒有動力的問題。
如果工作能結合你的興趣、熱情、天賦,你將能更享受你的工作,並在工作中實現自我價值!

【選擇成為一個幸運的人,找到你的天命歸屬!】

 

 

 

你對生命沒有熱情嗎?對自己的人生還感到迷茫嗎?

總覺得自己的運氣比別人差?
總想著:「為什麼他人可以活得如此有成就、快樂,自己的生活卻是無趣又不順遂?」

選擇成為一個幸運的人

其實「幸運」或「不幸」是取決於你面對際遇的態度。既然,幸運來自於態度,而你就可以自己決定成為一個「幸運」的人。

做一個幸運的人,用自己的態度創造運氣;做一個幸運的人,常看事情好的一面,即使運氣很差,也相信時間過了必定會否極泰來;做一個幸運的人,不會讓自己一直沉浸在憂傷、壞運之中,會想辦法去做有建設的事,不再讓壞事重蹈覆轍!

找到你的天命歸屬

然而,一個人面對際遇的態度將會影響他是否能尋得天命。許多厭惡自己工作的人,也常會說自己的運氣不好。幸運的人發覺了自己的天資,也找到了熱情,有機會去實際追求所愛,而不幸的人則不斷遭遇挫折,迷茫人生。覺得工作無趣、生活一成不變、做事越來越消沉……或許是因為你還沒有找到自己天命歸屬!

一、什麼是「天命」

天命是先天的資質加上後天的熱情,亦即「喜歡的事」與「擅長的事」能夠互相結合。

 

二、如何找到「天命」

要找到自己的天命,首先必須先深入的了解自己,並找出自己真正的天賦是什麼!

步驟 1:發覺自己的天資
天資是你與生俱來的天分。

天資是你真正的力量所在。

但有天資不代表不用學習,只是在這方面可以學習得比較快。

步驟 2:找出自己的熱情所在
熱情,是總會讓你充滿活力。

熱情,是你最快樂的時候。
熱情,是你真心之所愛。
熱情,是你主動付出。
熱情,是你願意為了它受苦。
熱情,是即使沒有任何獎賞與讚美,仍對其樂此不疲。

步驟 3:正向的態度
看待一件事的角度、如何解讀自己的際遇,這些心態都取決於你對自己的期望。

步驟 4:尋求機會
多方面的去嘗試事物,或多結識懷抱相同熱情與奉獻精神的人,積極尋求機會,探索自己的天資所在。

 

三、找到「天命」為何重要

雖然尋求天命無法保證我們一生從此充滿喜悅,但這會讓你的心更加篤定,瞭解自己是什麼樣的人,以及自己可以擁有或應該擁有什麼樣的人生。

「天命」對一個人的重要分為三個層面

  • 個人層面:更加了解自己,並瞭解自己能夠在人生中成就些什麼。
  • 社會層面:發覺自己人生的意義。
  • 經濟層面:它將影響你的工作。

《發現天賦之旅》一書提到,絕症病人在臨死前最後悔的事之一:「我真希望我有勇氣去過忠於自我的人生,而不是別人期望我過的人生!」真正會令你後悔的,不是曾經做過的事,而是那些你沒有做過的事。通常找到自己天命的人,他們鍾愛自己的工作,並認為工作中的自己最接近真實的自我,他們活得更紮實!更專注!更有活力!

                                                                       參考書籍:《讓天賦自由》、《發現天賦之旅》

 

 

【如何創造更多的「財富」?】

 

 

 

大家都喜歡追求財富,但要如何才能獲得更多的財富呢?

知己知彼,百戰不殆!想要更多的財富,就必須先知道財富是什麼?

財富並不是金錢,財富是人們想要的東西,才叫「財富」!

那我們想要的東西是什麼呢?想要房子、想要車子、想要更漂亮、想要有人愛、想要親子關係圓融、想要夫妻感情很好、想要更健康,這些都是人們想要的!而如果我們能夠創造出「人們想要的東西」,我們就可以獲取財富!

所以我們是透過創造「人們想要的東西」來獲取財富的。如果你能夠創造出「人們想要的東西」,你就是一個有價值的人,而只要你是一個有價值的人,你就會獲取財富!

 

然而「金錢」只是一種交換財富的媒介你可以擁有很多的財富,但不一定要有錢。在遠古時代,人們是用以物易物的方式去換取自己想要的東西,但這樣的交易方式效果其實並不是很好,又如你是一個專門作畫的人,當你需要一包米,又有多少農夫會願意跟你換呢?因此之後人們就將以物易物的過程,變成兩階段的步驟,先把自己的東西換成金錢,再用金錢去換取自己想要的東西。雖然金錢使得交易的過程變得更有效率,但壞處是它讓人們漸漸忘了交易的本質。

 

所以能不能致富的問題的重點不在於我們的低薪,不能總是抱怨說,賺不到錢、為什麼我們一年的年收入只能30萬、40萬,卻沒辦法更多?是因為我們無法創造出更多有價值的東西。但如果你能夠創造出「人們想要的東西」,就可以協助人們得到他們想要的東西,也就代表你可以創造財富!所以重點在於,你如何發揮你的創造力量,去創造出那些價值,這才是能夠擁有財富的關鍵!

 

一位年老的富翁,非常擔心他從小嬌慣的兒子,

雖然他有龐大的財產,卻害怕遺留給兒子反而會為他帶來禍害,

就想:「與其留財產給孩子,還不如教他自己去奮鬥。」

接著就把兒子叫來,對兒子說了他是如何白手成家、經過艱苦的考驗才有今天。

然而他的故事也感動了這位從未走出遠門的青年,激發了他奮鬥的勇氣,

於是他發願:「如果找不到寶物,就絕不返鄉!」

青年便打造了一艘堅固的大船,在親友的歡送中出海了。

他駕船渡過了險惡的風浪,經過無數的島嶼,

最後,在熱帶雨林找到一種樹木,

這樹木高達十餘公尺,而在這一大片雨林中只有一、兩株,

他砍下了這種樹木經過一年時間讓它外皮朽爛,

留下木心沉黑的部分,會散發一種無比的香氣,

放在水中不像別的樹木浮在水面而會沉到水底去。

青年心想:「這真是無比的寶物呀!」

所以就接著把香味無以比擬的樹木運到市場出售,

可是卻沒有人來買他的樹木,使他非常煩惱。

偏偏在青年隔壁的攤位上有人在賣木炭,而那小販的木炭總是很快就賣光了。

剛開始的時候青年還不為所動,日子一天天過去,始終使他的信心動搖,

他想:「既然木炭這麼好賣,為什麼我不把香樹變成木炭來賣呢?」

接著第二天他果然把香木燒成木炭,挑到市場,一天就賣光了,

青年非常高興自己能改變心意,得意的回家告訴他的老父,

老父聽了,忍不住落下淚來……

原來,青年燒成木炭的香木,正是這個世界上最珍貴的樹木,「沉香」,

只要將它切下一塊磨成粉屑,價值就超過了一車的木炭。

許多人手裏有「沉香」,卻不知道它的珍貴,反而羡慕別人手中的「木炭」,最後竟丟棄了自己的珍寶。

 

其實老天爺都有給我們一些內在的創造力量,那個力量叫做「Gift」,也就是我們的天賦!若你有一個很好的天賦,卻沒有發揮出來,也就是你現在所做的事情是無法發揮你的天賦的,而你就是在不如人之處消耗自己的能量,所以才會總是只能抱怨自己是低薪的,覺得沒有踏實感,也覺得自我沒有價值感。

 

那為什麼我們沒有發揮我們的天賦,而選擇這樣的工作呢?因為大部分的人是由自己的專長來挑選工作的,而我們的專長是如何學來的呢?是由我們學校的科系教給我們的,那又是如何開始學的呢?由我們當初考試的分數,事實上我們是在沒有知道自己天賦的情況下,就選擇了一個職業,而在那個職業當中,如果有人有熱愛、又有熱情、又有天賦,他的表現就是會比你的優秀!他就更能夠創造出那些價值,而你就會覺得你的薪資是不穩的,因為比較起來,你較無法創造出你的價值,因為你做錯了行業,也無法落實、發揮你的天賦。

 

每個人都有老天爺賦予你的一份禮物,叫做「天賦」,如果你能找到符合自己天賦的工作,做起事來就會如魚得水,你不僅會做得很輕鬆,而且更容易掌控、創造更多的「財富」,因為你會是一個很有價值的人!

【你的員工有幸福感嗎?】

有幸福感的人才,是企業最珍貴的資產

企業獲利、顧客滿意以及員工幸福,三者哪一個最重要?這是大部分經營者的功課,在過去若是勞力密集的產業,往往著重在顧客滿意及企業獲利的平衡上,至於員工幸福,是拋在腦後不予考慮的。 Continue reading “【你的員工有幸福感嗎?】”

【21世紀經營標準:感動式經營】

 

感動式經營就是『將心比心、兩心合一』

  『如果能出生在一個,從出生到死亡,所有在我們一生當中所會接觸的 B to C Business及B to B Business都能以感動為出發點去與客戶相處的城市,那該有多好啊!…讓我們一同來創造這樣的一個城市吧!』2006年11月,APRA亞太文藝復興協會第11屆國際交流會,主題是「感動城市」,當時臺灣一群企業家組團去日本進行『感動經營』的交流,我有幸參與其中,奠定了我今後個人品牌經營與公司經營的重要方向-感動式經營。 Continue reading “【21世紀經營標準:感動式經營】”